Comment réussir son entretien d’embauche ?
Un entretien d’embauche peut être source d’angoisse pour de nombreux étudiants et adultes. Cela nécessite une préparation. Dans cet article nous allons nous pencher sur les meilleures préparations, attitudes et actions à effectuer pour réussir son entretien d’embauche et convaincre votre recruteur que vous êtes la personne qui lui faut.
AVANT L’ENTRETIEN
Tout d’abord, il faut savoir qu’un entretien d’embauche se prépare. Vous ne pouvez pas vous y présenter sans s’être préalablement renseigné sur l’entreprise, son activité, son marché ou encore sa concurrence. En plus de s’être renseigné sur l’entreprise, vous devez également avoir effectué un travail sur vous-même et vous sentir capable de répondre aux questions pièges posées par les recruteurs : vos qualités et défauts, pourquoi serait-il intéressant pour eux de vous avoir au sein de l’entreprise, pourquoi postuler au sein de l’entreprise … Ce sont des questions reconnues et les réponses des candidats peuvent être similaires, c’est pourquoi il est important de se démarquer des autres. Préparez des réponses qui reflètent votre personnalité et mettez en avant vos meilleurs atouts et points forts. Il est important de démontrer que vous avez compris les enjeux du poste.
PENDANT L’ENTRETIEN
Lors d’un entretien d’embauche, il est également important de penser à la tenue vestimentaire que vous allez porter. Votre accoutrement va varier en fonction du poste pour lequel vous postulez. Renseignez-vous au préalable sur le milieu dans lequel vous postulez, pour ensuite choisir votre tenue vestimentaire. Pour votre image auprès de l’employeur, il est important de faire propre sur vous, et de refléter au mieux votre personnalité. Il est donc important de la soigner pour mettre toutes les chances de votre côté.
Il est également primordial d’adopter une bonne posture car le langage corporel signifie beaucoup pour un employeur, il reflète votre personnalité. Ainsi, évitez d’utiliser vos tics de langage quotidiens qui peuvent déplaire aux employeurs et pensez également à sourire. Afin de vous préparer au mieux, vous pouvez rédiger votre discours en amont, afin de vous entraîner et de mettre toutes les chances de votre côté. Il est cependant important que vos réponses soient naturelles et que le recruteur ne sente pas que vous les avez préparées, et que vous récitez votre discours. Il pensera sinon que vous manquez d’honnêteté et cela risquerait de diminuer vos chances d’embauche. Lors des questions pièges posées, il vous faut adopter une attitude confiante. Il est important de refléter que vous avez confiance en vous pour ce poste, et que votre recruteur peut également l’être.
Enfin, il est très important d’être détendu et de mettre en avant votre maturité, votre capacité de compréhension et d’adaptation afin que le recruteur sente qu’il peut vous faire confiance.
À LA FIN DE L’ENTRETIEN
La fin d’un entretien est une étape cruciale. C’est votre dernière chance pour convaincre d’autant plus votre employeur. Préparez donc quelques questions à lui poser, cela lui permettra de voir votre curiosité et votre motivation pour intégrer son entreprise. N’oubliez pas également de lui demander quelles sont les prochaines étapes du processus d’embauche (prochain entretien, date de la décision…).
Enfin, il est très important de remercier son interlocuteur et ses collègues. L’impression que vous ferez auprès de l’équipe pourra être très importante pour vous et faire pencher la balance de votre côté.
Vous possédez maintenant toutes nos astuces et conseils afin d’appréhender et de réussir au mieux votre entretien d’embauche.
Questions fréquentes sur les entretiens d’embauche :
Quels défauts dire en entretien ?
Les défauts professionnels à admettre sereinement sont : timide, réservé, émotif, impatient, méfiant, bavard….
Quelle couleur de vêtement pour un entretien d’embauche ?
Les couleurs à privilégier pour un entretien d’embauche sont les couleurs neutres comme le bleu marine, le gris, le noir, le marron ou encore le beige.