¿Cómo mejorar tus oportunidades de empleabilidad?

La inserción en el mundo laboral es un proceso, y como todo proceso suele tomar tiempo encontrar el empleo ideal. Sin embargo, ¿qué causa que algunas personas consigan mejores empleos y en menor tiempo que otras?

El documento que te introduce a las empresas y a cualquier vacante o oferta de trabajo es siempre tu Currículum Vitae (CV) o una carta de motivación. Por este motivo resulta sumamente importante tener un CV llamativo.

Un currículum que llame la atención va más allá de su estética, de sus colores, o incluso de la foto que utilices, pues los empleadores no se basan en el formato para seleccionar a un candidato, se basan en el contenido del CV, sobre todo, en la experiencia laboral previa. 

Es por esta razón que resulta muy conveniente realizar prácticas profesionales o pasantías antes de aplicar a tu empleo soñado. Una hoja de vida o CV que te presente como un candidato con experiencia, o por lo menos con noción de cómo es la vida laboral siempre te brindará ventaja a la hora de que seas tomado en cuenta para cubrir algún cargo. 

Por otro lado, si entre tus experiencias previas se encuentra haber realizado alguna pasantía o práctica en otro país que no sea el de origen, sobre todo en Europa, es muy probable que dupliques tus posibilidades de adquirir un buen empleo. 

El tener experiencia laboral previa en el extranjero es visto por las empresas y consultoras de RRHH como información de un candidato maduro, adaptable, culto y emprendedor. Esto deja tu perfil en primera fila al momento de seleccionar candidatos. 

Conociendo este tip para mejorar tus posibilidades de empleabilidad, ¿qué estás esperando para realizar una práctica en el extranjero?

Preguntas frecuentes sobre empleabilidad : 

¿Cuáles son los beneficios de la empleabilidad para una empresa? 

La buena empleabilidad de los trabajadores es un activo importante para una empresa y le permite ser innovadora a corto, medio y largo plazo. Por tanto, es importante comprobar la empleabilidad de los trabajadores para garantizar que todos estén en el puesto adecuado.

¿Cómo cultivar la empleabilidad? 

Al igual que la cultura, la empleabilidad es algo que se puede trabajar. Para ello, puedes hacer pruebas con regularidad para desarrollar tus habilidades y aumentar la sostenibilidad de tu empleabilidad.