Wie man erfolgreich ein Vorstellungsgespräch führt ?
Ein Vorstellungsgespräch kann für viele Schüler und Erwachsene eine Quelle der Angst sein. Sie erfordert Vorbereitung. In diesem Artikel geht es um die besten Vorbereitungen, Einstellungen und Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein und Ihren Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person für ihn sind.
VOR DEM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Zunächst einmal sollten Sie wissen, dass ein Vorstellungsgespräch vorbereitet werden muss. Man kann nicht zu einem gehen, ohne sich vorher über das Unternehmen, seine Tätigkeit, seinen Markt und seine Konkurrenz zu informieren. Sie sollten nicht nur über das Unternehmen recherchiert haben, sondern auch etwas über sich selbst gearbeitet haben und sich in der Lage fühlen, die Fangfragen der Personalverantwortlichen zu beantworten: Ihre Qualitäten und Schwächen, warum es für das Unternehmen interessant wäre, Sie dort zu haben, warum Sie sich bei dem Unternehmen bewerben…
Es handelt sich um anerkannte Fragen, und die Antworten der Bewerber können sich ähneln. Bereiten Sie Antworten vor, die Ihre Persönlichkeit widerspiegeln und Ihre besten Eigenschaften und Stärken hervorheben. Es ist wichtig, dass Sie zeigen, dass Sie die Themen der Stelle verstehen.
WÄHREND DES INTERVIEWS
Es ist auch wichtig, dass Sie sich Gedanken darüber machen, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen werden. Ihre Kleidung hängt von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Informieren Sie sich im Vorfeld über das Umfeld, in dem Sie sich bewerben, und wählen Sie dann Ihre Kleidung aus. Es ist wichtig, dass Ihr Image in den Augen des Arbeitgebers sauber ist und Ihre Persönlichkeit so gut wie möglich widerspiegelt.
Es ist daher wichtig, sich darum zu kümmern, um alle Chancen auf Ihrer Seite zu haben. Es ist auch wichtig, eine gute Körperhaltung einzunehmen, denn die Körpersprache ist für einen Arbeitgeber von großer Bedeutung, da sie Ihre Persönlichkeit widerspiegelt. Vermeiden Sie also alltägliche Redewendungen, die dem Arbeitgeber missfallen könnten, und vergessen Sie nicht zu lächeln. Um sich so gut wie möglich vorzubereiten, können Sie Ihre Rede schon vorher schreiben, damit Sie üben und alle Chancen auf Ihre Seite ziehen können. Es ist jedoch wichtig, dass Ihre Antworten natürlich sind und der Personalverantwortliche nicht den Eindruck hat, dass Sie sie vorbereitet haben und Ihre Rede vortragen. Andernfalls wird man Sie für unaufrichtig halten, was Ihre Einstellungschancen verringern könnte.
Wenn Ihnen Fangfragen gestellt werden, müssen Sie eine selbstbewusste Haltung einnehmen. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie von der Stelle überzeugt sind und dass Ihr Personalverantwortlicher dies auch sein kann. Schließlich ist es sehr wichtig, entspannt zu sein und Ihre Reife, Ihr Verständnis und Ihre Anpassungsfähigkeit zu betonen, damit der Personalverantwortliche das Gefühl hat, dass er Ihnen vertrauen kann.
AM ENDE DES GESPRÄCHS
Das Ende eines Vorstellungsgesprächs ist eine entscheidende Phase. Es ist Ihre letzte Chance, Ihren Arbeitgeber noch mehr zu überzeugen. Bereiten Sie einige Fragen vor, mit denen Sie Ihre Neugier und Ihre Motivation, in das Unternehmen einzusteigen, zum Ausdruck bringen. Vergessen Sie nicht, nach den nächsten Schritten im Einstellungsverfahren zu fragen (nächstes Vorstellungsgespräch, Datum der Entscheidung…).
Schließlich ist es sehr wichtig, dass Sie sich bei Ihrem Gesprächspartner und Ihren Kollegen bedanken. Der Eindruck, den Sie auf das Team machen, kann sehr wichtig für Sie sein und den Ausschlag zu Ihren Gunsten geben.
Jetzt haben Sie alle Tipps und Ratschläge, die Sie brauchen, um das Beste aus Ihrem Vorstellungsgespräch zu machen.
Häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen:
Welche Fehler sollte man in einem Vorstellungsgespräch sagen?
Berufliche Fehler, die man getrost zugeben kann, sind: schüchtern, zurückhaltend, emotional, ungeduldig, misstrauisch, redselig….
Welche Kleidungsfarbe sollte ich zu einem Vorstellungsgespräch tragen?
Die besten Farben für ein Vorstellungsgespräch sind neutrale Farben wie Marineblau, Grau, Schwarz, Braun oder Beige.